Si
hay algo por lo que se ha caracterizado este 2015, es por los conflictos de
todo tipo a nivel social y laboral. Sobre todo las protestas de los sindicatos insistentemente
han sido moneda corriente a lo largo de estos meses. A sabiendas de que este es
un año en donde el presupuesto nacional está en manos de los gobernantes, las
distintas organizaciones de trabajadores, se han encargado de intentar mejorar
el salario con diferentes movilizaciones, yendo directamente al choque con la
patronal.
Un
estudio realizado por Instituto de Relaciones Laborales de la Facultad de
Ciencias Empresariales de la Universidad Católica, dio como resultado que la
conflictividad laboral, ha descendido en el mes de setiembre. Esto se debió
principalmente, a que se detuvieron las paralizaciones, sobre todo la
seguidilla de paros generales, que se venían dando.
Si
bien se habla de un descenso de la conflictividad de un 70% se sigue manteniendo
muy alta en comparación a los periodos
de gobierno anteriores. Sería una obviedad decir que el mayor conflicto hasta
el momento se ha dado en el sector de la educación.
Habrá
que ver que nos deparan, estos meses que nos quedan hasta fin de año, en donde
ya se está planeando un paro general parcial para el mes de noviembre, de
cualquier manera, el presupuesto nacional ya será votado en estos próximos días
con lo que se espera que la conflictividad laboral baje.
Gabriel Cortazzo
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